Kadrolu Memur Alım İlanları

Kadrolu memur ilanları hakkında

Kadrolu memurluk, kamu hizmetinin asli ve sürekli görevlerini yürütmek üzere bir kadroya atanan personeli ifade eder ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (A) fıkrasına dayanır. Bu kategoride; kurumların açıktan atama ilanları, kendi sınavlarıyla yaptığı memur alımları ve KPSS puanına dayanan kadrolu alımlar listelenir.

Genel ve özel şartlar

Her memur adayının Kanun'un 48. maddesinde sayılan genel şartları taşıması gerekir: Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, belirli suçlardan mahkûmiyeti bulunmamak ve askerlik durumu bakımından uygun olmak bunların başında gelir. Bunlara ek olarak her ilan, unvana özgü öğrenim, sertifika veya yaş gibi özel şartlar belirler. Ayrıntılı açıklama için memurluk şartları rehberimize bakabilirsiniz.

Atama ve adaylık

Memurluğa ilk kez atananlar adaylık süresine tabidir; bu süre içinde temel ve hazırlayıcı eğitimler alınır. Adaylık süresi Kanun'a göre bir yıldan az, iki yıldan fazla olamaz. Atama öncesinde istenen belgeler ve güvenlik soruşturması ya da arşiv araştırması gibi işlemler ilanda veya kurumun atama duyurusunda açıklanır.

KPSS puanıyla yapılan merkezi yerleştirmeler için KPSS merkezi yerleştirme kategorisine de göz atmanızı öneririz.