Editoryal İlkeler ve Nasıl Çalışıyoruz?
Bu sayfa, Memur Alım İlanları sitesindeki ilan sayfalarının ve rehberlerin nasıl hazırlandığını, hangi kontrollerden geçtiğini ve bir hata olduğunda nasıl düzeltildiğini açıklar. Kamu ilanlarında tek bir tarih hatası bile adayın başvuru hakkını kaybetmesine yol açabileceği için doğruluk bizim önceliğimizdir.
1. Yalnızca resmî kaynaklar
İlanlar yalnızca resmî yayın kanallarından alınır: Strateji ve Bütçe Başkanlığı Kamu İlan platformu, Kariyer Kapısı ve KPSS merkezi yerleştirme kılavuzları için ÖSYM. Yalnızca personel alım ilanları yayımlanır; sonuç, düzeltme, süre uzatımı ve benzeri duyurular ilan olarak eklenmez. Sosyal medya paylaşımları, forumlar veya başka haber siteleri ilan kaynağı olarak kullanılmaz. Her ilan sayfasında resmî ilan sayfasının ve belgelerinin bağlantısı yer alır.
2. Yapay zekâ kullanımı
İlan metinleri çoğunlukla uzun PDF belgeleridir. Bu belgeleri okuyup özetlemek için yapay zekâ destekli bir sistem kullanıyoruz. Sistemden beklenen; ilandaki bilgileri yeniden düzenlemesi, sadeleştirmesi ve tablolaştırmasıdır. Belgede olmayan bir bilgiyi eklemesine izin verilmez. Yapay zekâ bir yazım aracıdır; yayımlanan bilginin kaynağı her zaman resmî ilan metnidir.
3. Doğrulama adımları
- Son başvuru tarihi: Kaynak sistem (ör. Kariyer Kapısı) tarihi kendisi bildiriyorsa bu tarih esas alınır. Aksi hâlde yapay zekânın bulduğu tarihin resmî metinde birebir geçtiği otomatik olarak kontrol edilir; geçmiyorsa ilan yayımlanmaz, editör kontrolüne düşer.
- Kadro sayısı: Toplam kişi sayısı, metindeki kadro tablosu ve ifadelerle karşılaştırılır.
- Uydurma ayrıntı kontrolü: Özet ve sıkça sorulan sorular bölümünde geçen tarih, saat ve süre ifadeleri resmî metinde aranır; karşılığı bulunamayan ayrıntılar yayından çıkarılır.
- Taranmış belgeler: Metni seçilemeyen (fotoğraf/tarama) belgeler, birbirinden bağımsız iki ayrı okumayla kontrol edilir; sonuçlar uyuşmazsa ilan editör onayına bırakılır.
- Kopya kontrolü: Aynı ilan birden fazla kaynakta yayımlandığında kurum adı, son başvuru tarihi ve kadro sayısı karşılaştırılarak tek sayfada birleştirilir.
4. Rehberler
Rehber yazıları editör ekibimiz tarafından; kanun, yönetmelik, ÖSYM kılavuzu ve kurum duyuruları gibi birincil kaynaklar incelenerek hazırlanır. Her rehberin sonunda dayandığı kaynaklar listelenir ve sayfanın üstünde son güncelleme tarihi yazar. Değişken bilgileri (sınav ücretleri, maaş tutarları, sınav takvimi gibi) rehberlere yazmıyor, okuru güncel resmî kaynağa yönlendiriyoruz.
5. Süresi dolan ilanlar
Son başvuru tarihi geçen ilanlar "süresi doldu" uyarısıyla arşive alınır; başvuru bağlantıları kaldırılır ve arama motorlarına iş ilanı olarak bildirilmez. Arşivde uzun süre kalan ilanlar yayından tamamen kaldırılır.
6. Düzeltme politikası
Bir ilanda veya rehberde hata gördüğünüzde lütfen sayfanın bağlantısıyla birlikte bize bildirin (iletisim@memuralimilanlari.com). Bildirimler öncelikle incelenir; hata doğrulanırsa sayfa düzeltilir ve güncelleme tarihi yenilenir. Kurumun kendisi ilanında düzeltme veya iptal yayımladığında bu durum ilgili sayfada ayrıca belirtilir.
7. Bağımsızlık ve reklamlar
Site, giderlerini karşılamak için Google AdSense reklamları gösterebilir. Reklamlar içerikten açıkça ayrılmış alanlarda yer alır ve hangi ilanın yayımlanacağını ya da nasıl özetleneceğini etkilemez. Hiçbir kurumdan, kurstan veya yayınevinden ilan sıralaması ya da içerik karşılığı ödeme alınmaz.
8. Sınırlarımız
Tüm kontrollere rağmen otomatik sistemler hata yapabilir ve kurumlar ilanlarını sonradan değiştirebilir. Bu nedenle her ilan sayfasında resmî metnin bağlantısını veriyor ve başvurudan önce resmî metnin okunmasını öneriyoruz. Resmî metinle sitemiz arasında fark varsa resmî metin geçerlidir. Ayrıntılar için sorumluluk reddi sayfamıza bakabilirsiniz.