memuralımilanları
Kanala Katıl

Sürekli İşçi Alım İlanları

Kamu kurumlarının İŞKUR aracılığıyla yaptığı kadrolu (sürekli) işçi alımları: temizlik, güvenlik, şoför, teknisyen ve benzeri unvanlar.

2 ilan bulundu · Süresi dolan ilanlar

30 Eylül Çarşambayayımlanan ilanlar

Sürekli işçi alımları hakkında

Kamu kurumlarında çalışan işçiler memur değildir; 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir ve iş sözleşmesiyle çalışır. Sürekli (kadrolu) işçi, yıl boyunca devam eden işlerde süresiz iş sözleşmesiyle istihdam edilen işçidir. Kamu kurumları sürekli işçi alımlarını kural olarak Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla yapar; ilanlar İŞKUR'un sisteminde yayımlanır ve başvurular oradan alınır.

Seçim süreci

Kamu işçi alımlarında seçim yöntemi öğrenim düzeyine göre değişir. Ortaöğretim ve daha alt öğrenim düzeyindeki alımlarda sınava çağrılacak ya da işe alınacak adaylar, başvuranlar arasından noter huzurunda çekilen kura ile belirlenir; bu alımlarda KPSS aranmaz. Önlisans ve lisans düzeyindeki işçi alımlarında ise İŞKUR, adayları KPSS puanına göre sıralayarak listeler oluşturabilir. Ardından kurum çoğunlukla sözlü veya uygulamalı sınav yapar. İlanlarda ikamet şartı (ör. ilanın yayımlandığı ilde veya ilçede ikamet etmek) sık görülür; öncelik hakkı tanınan gruplar ilgili yönetmelikte düzenlenmiştir.

Başvurmadan önce

  • İlandaki öğrenim düzeyi, yaş aralığı ve ikamet şartını kontrol edin.
  • Güvenlik görevlisi, şoför, aşçı gibi unvanlarda sertifika veya belge şartı olabilir.
  • Sürecin ayrıntıları için kamuya işçi alımı rehberimizi okuyabilirsiniz.

Sıkça sorulan sorular

Kamu işçi alımlarında KPSS gerekir mi?
Ortaöğretim ve daha alt öğrenim düzeyindeki kamu işçi alımlarında adaylar noter kurasıyla belirlenir ve KPSS aranmaz. Önlisans ve lisans düzeyindeki işçi alımlarında ise KPSS puanı kullanılabilir. Her ilanın şartları ayrıca okunmalıdır.
Noter kurası ne zaman yapılır?
Ortaöğretim ve daha alt öğrenim düzeyindeki işçi alımlarında sınava çağrılacak veya işe alınacak adaylar, başvuranlar arasından noter huzurunda çekilen kurayla belirlenir. Kuranın günü, saati ve adresi iş ilanında belirtilir.
Sürekli işçi ile geçici işçi arasındaki fark nedir?
Sürekli işçi yıl boyu süren işlerde süresiz sözleşmeyle çalışır. Geçici (mevsimlik) işçi ise belirli dönemlerde ihtiyaç duyulan işler için belirli süreli sözleşmeyle çalıştırılır.