Diyanet Personel Alımı: DHBT, KPSS, Sözlü Sınav ve İmam-Hatip, Müezzin-Kayyım, Kur'an Kursu Öğreticisi Şartları

Diyanet İşleri Başkanlığında imam-hatip, müezzin-kayyım ya da Kur'an kursu öğreticisi olmak üç adımlı bir süreçtir. Önce ÖSYM'nin yaptığı KPSS Genel Yetenek-Genel Kültür oturumuna ve aynı öğrenim düzeyinde DHBT'ye girersiniz. Ardından Diyanet bir alım ilanı yayımlar ve bu sınavlardan hesaplanan puana göre adayları sözlü sınava çağırır. Son olarak Diyanet'in kendi sözlü sınavında başarılı olanlar atanır. Adlandırmaya dikkat edin: DHBT, Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testidir. Zaman zaman onunla karıştırılan Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı (DİB-MBSTS) ise halen Başkanlıkta çalışanların başka unvanlara geçişi için yapılır. Aşağıda her adımı ÖSYM kılavuzları ve Diyanet mevzuatına dayanarak anlatıyoruz.

DHBT nedir, kimler girer?

DHBT'yi ÖSYM, Diyanet İşleri Başkanlığı adına ve KPSS kapsamında yapar. 2026 duyurusundaki ifadeyle Diyanet'te din hizmetlerinde görev almak isteyen adaylar, KPSS'ye katıldıkları öğrenim düzeyinde DHBT'ye katılmak zorundadır. Yani lise mezunu bir aday KPSS Ortaöğretim ile, ön lisans mezunu KPSS Ön Lisans ile, ilahiyat fakültesi mezunu KPSS Lisans ile birlikte DHBT'ye girer. ÖSYM kılavuzları ayrıca puanın hesaplanabilmesi için adayın ilgili düzeyin Genel Yetenek-Genel Kültür oturumuna girmesi gerektiğini belirtir; yalnızca DHBT'ye girmek yetmez.

Sınav son dönemlerde çift yıllarda yapılıyor: 2024'te 22 Eylül'de yapıldı, 2026 sınavı 1 Kasım'a planlandı. Her iki kılavuzda da sınav 10.15'te başlayan 60 dakikalık tek oturum olarak düzenlendi. Başvurular ÖSYM'nin aday işlemleri sistemi, mobil uygulaması veya başvuru merkezleri üzerinden alınır; ücret ve tarihler her dönemin kılavuzunda yazar. Testin kapsamı ve puan türlerinin hesaplanışı, KPSS kılavuzlarının "Testlerin Kapsamı" ve "Puan Türleri" tablolarında ile Diyanet adaylarına ayrılan açıklamalar bölümünde yayımlanır; hazırlığa başlamadan önce kendi düzeyinizin kılavuzundaki bu bölümleri okuyun.

DHBT ve KPSS birlikte nasıl kullanılır?

ÖSYM, Diyanet'te din hizmetlerinde görevlendirilecek personelin puanlarında KPSS Genel Yetenek ve Genel Kültür sonuçlarının kullanılacağını belirtir. DHBT sonucu bu sonuçlarla birleştirilerek Diyanet'e özgü puan türleri hesaplanır. Nisan 2026'da duyurulan alımda 2024 KPSS'nin şu puan türleri esas alındı:

O ilanda her grupta en az 50 puan arandı. Bu bir başvuru eşiğidir, kazanma puanı değil: Diyanet, yönetmeliğin 15. maddesine göre KPSS sonuçlarına göre sıralama yapıp ilan edilen kadro veya pozisyon sayısının üç katına kadar adayı sözlü sınava çağırır. Çağrılmak için gereken gerçek puan, o gruptaki başvuru sayısına bağlıdır. Örneğin 100 kişilik bir grupta en yüksek puanlı 300 aday çağrılır ve fiilî eşik, 300. sıradaki adayın puanı olur; bu puan ilandaki 50'nin çok üzerinde çıkabilir. Kılavuzdaki en az puanı geçtiğiniz için kendinizi güvende hissetmeyin, DHBT'yi de KPSS kadar ciddiye alın.

Geçerlilik konusunda ÖSYM kuralı açıktır: KPSS sonuçları açıklandığı tarihten itibaren iki yıl geçerlidir ve yeni sınav yapılmazsa bir sonrakinin sonuçları açıklanana kadar geçerliliğini korur. Bu yüzden 2026 DHBT sonuçları açıklandığında 2024 sonuçlarıyla yapılan alımlar dönemi kapanmış olur. Puan türlerinin genel mantığı için KPSS puan türleri rehberine bakabilirsiniz.

ÖSYM kılavuzları, Diyanet'te görev almak isteyen adayların sınava başvurmadan önce Başkanlığın duyurularını dikkatle incelemesi gerektiğini ayrıca vurgular. Bunun nedeni, hangi öğrenim düzeyinden, hangi unvana, kaç kişilik grupla ve hangi en az puanla alım yapılacağına ÖSYM'nin değil Diyanet'in karar vermesidir; ÖSYM yalnızca sınavı yapar ve puanı hesaplar.

Unvanlara göre öğrenim ve hafızlık şartları

Başkanlık dışından yapılacak alımlarda temel şartlar, Vaizlik, Kur'an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyımlık Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliği'nde yazar:

Üç unvanda da KPSS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almak ve görevin yapılmasına engel bir durumun bulunmaması gerekir; 657 sayılı Kanun'un 48. maddesindeki genel memurluk şartları da aranır. Vaizlik ise dışarıdan alımla girilen bir unvan değildir: dört yıllık dini yükseköğrenim, ihtisas kursu ve Başkanlıkta en az iki yıllık hizmet ister. Yönetmeliğin ilk hâlinde imam-hatiplik için aranan yeterlik belgesi şartı sonradan kaldırıldı; Danıştay da Başkanlığa ilanda "farklı düzeyde yeterlik belgesi" isteme imkânı veren ibareyi iptal etti.

Uygulamada ilanlar adayları öğrenim ve hafızlık durumuna göre gruplara ayırır. Nisan 2026 ilanında imam-hatiplik için ilahiyat fakültesi mezunları, ilahiyat ön lisans ve imam-hatip lisesi mezunları (hafız olan ve olmayan ayrı) ile hafız imam-hatip lisesi mezunları ayrı gruplarda değerlendirildi; Kur'an kursu öğreticiliğinde ilahiyat fakültesi mezunları hafız olan ve olmayan, kadın ve erkek gruplarına ayrıldı. Her aday yalnızca bir gruba başvurabildi.

Sözlü sınav: konular, puanlar ve baraj

Yönetmeliğin 18. maddesi sözlü sınavı unvana göre 100 puan üzerinden şöyle dağıtır:

Puanın yüzde 70'inin Kur'an-ı Kerim'e ayrılması, hazırlığın ağırlık merkezini gösterir: okuyuşun usule uygunluğu, tecvit ve ezber düzeyi sınavı belirler. Adayların değerlendirilmesinde Diyanet'in internet sitesinde yayımlanan "Diyanet İşleri Başkanlığı Teşkilatında Din Hizmetlerini Yürütenlerin Temel ve Özel Yeterlikleri" esas alınır ve bu husus ilanda belirtilir; hazırlanmadan önce bu metni okuyun.

20. maddeye göre başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan gerekir. Sözlü sınav puanı komisyon üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalamasıdır. Sıralama bu puana göre yapılır; eşitlikte KPSS puanı yüksek olan, o da eşitse daha önce doğan öne geçer. İlan edilen sayı kadar aday asıl, diğer başarılılar yedek olarak belirlenir. Yönetmeliğin 17. maddesine göre giriş sınavının duyurusu sınav tarihinden en az on beş gün önce yapılır; çağrı listesinin ilanıyla sınav arasında kısa bir süre kalabileceğini hesaba katarak hazırlığa sonuçları beklemeden başlayın. Sözlü sınava genel hazırlık için kamuda sözlü sınav ve mülakat rehberimize bakabilirsiniz.

Vaizlik sınavının dağılımı farklıdır: Kur'an-ı Kerim (kıraat, anlam ve tefsir) 30, Arapça 30, dini bilgiler ve hitabet 30, Başkanlık ve devlet memurları mevzuatı 10 puan. Vaizlik için sınav yazılı ve/veya sözlü yapılabilir; ikisi birlikte yapılırsa her aşamada en az 70 aranır ve nihai puan iki puanın aritmetik ortalamasıdır.

Kadrolu mu, sözleşmeli mi?

Diyanet hem kadrolu hem sözleşmeli alım yapabilir; statü ilanda yazar. Nisan 2026'da duyurulan imam-hatip ve Kur'an kursu öğreticisi alımı taşra teşkilatında 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine göre sözleşmeli pozisyonlar içindi. Aynı ilanda Başkanlıkta halen kadrolu veya sözleşmeli çalışanların başvuramayacağı, sözleşmesi feshedilenlerin ise fesihten itibaren bir yıl geçmeden başvuramayacağı belirtildi.

Sözleşmeli statü, il seçimini doğrudan etkiler: 4/B'ye 7433 sayılı Kanun'la eklenen hükme göre sözleşmeli personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç üç yıl başka yere atanamaz ve kadroya geçtikten sonra aynı yerde en az bir yıl daha çalışır. Bu kuralların ayrıntısını 4/B sözleşmeli personel rehberinde, il tercihine etkisini il seçimi rehberinde anlattık. Son yıllarda Diyanet alımlarını "Diyanet Akademisi Aday Din Görevlisi Alımı" başlığıyla da duyurdu; bu alımlarda yerleşen adaylar göreve başlamadan önce Diyanet Akademisinde eğitime alınır. Eğitimin süresi, yükümlülükler ve eğitim sonrası görev yeri ilgili ilanda yazar.

Sözleşmeli pozisyon kalıcı olarak sözleşmeli kalmak anlamına gelmez. 7433 sayılı Kanun'la getirilen düzene göre aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayan 4/B personeli, süresi içinde talep ederse bulunduğu yerde aynı unvanlı memur kadrosuna atanır. Bu geçişin şartlarını ve sürelerini sözleşmeliden kadroya geçiş rehberinde ayrıntılı anlattık.

Başkanlıkta çalışanlar için MBSTS ve unvan değişikliği

Zaten Diyanet'te çalışan biri, örneğin müezzin-kayyımlıktan imam-hatipliğe ya da Kur'an kursu öğreticiliğine geçmek istiyorsa DHBT'ye değil, Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavına (DİB-MBSTS) girer. Yönetmeliğin 9, 11 ve 13. maddeleri Başkanlık personeli için KPSS yerine MBSTS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almayı ve adaylığı kaldırılmış olmayı şart koşar; öğrenim ve hafızlık şartları dışarıdan alınacaklarla aynıdır. 15. maddeye göre bu adaylar da MBSTS sonuçlarına göre boş kadro sayısının üç katına kadar sözlü sınava çağrılır ve sınav günlerinde idari izinli sayılır. MBSTS'yi de ÖSYM yapar; 2026 sınavının başvuruları şubat ayında alındı. Kurum içi geçişlerin unvanı, kontenjanı ve tarihi Başkanlığın ayrı duyurularıyla ilan edilir.

Vekil ve geçici görevlendirmeler

Kadro ve pozisyon alımlarının dışında il ve ilçe müftülükleri, boş kalan camiler için vekil imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım, Kur'an kursları için de geçici öğretici alımı yapar. Bu görevlendirmeler müftülüklerin kendi duyurularıyla, yerel sınavla ve belirli bir süre için yapılır; şartlar her duyuruda ayrıca yazar ve kalıcı istihdam sağlamaz.

Vekillerin kadroya geçişi 633 sayılı Kanun'a 7433 sayılı Kanun'la eklenen geçici 20. maddeyle düzenlendi. Anayasa Mahkemesi 16 Ocak 2025 tarihli kararıyla (K.2025/16) bu maddedeki sözlü ve/veya uygulamalı sınavın usul ve esaslarının Başkanlıkça belirlenmesine ilişkin bölümü kanunilik ilkesine aykırı bularak iptal etti; Başkanlıkça belirlenecek yeterli puan ibaresi ise iptal edilmedi. Karar 3 Haziran 2025'te Resmî Gazete'de yayımlandı. Vekillikten kadroya geçiş planlıyorsanız Diyanet'in bu karardan sonraki duyurularını esas alın.

Adayların sık yaptığı hatalar

• Yanlış düzeyde sınava girmek: DHBT'ye KPSS'ye katıldığınız düzeyde girmek zorundasınız. Lisans gruplarında kullanılan KPSSP124 puanının hesaplanması için DHBT'ye KPSS Lisans ile birlikte girmiş olmanız gerekir.
• GY-GK oturumunu atlamak: Yalnızca DHBT'ye girmek puan hesaplanması için yetmez; aynı düzeyin Genel Yetenek-Genel Kültür oturumuna da girmelisiniz.
• Takvimi karıştırmak: DHBT, KPSS oturumlarından ayrı bir günde yapılır. 2026'da KPSS Ortaöğretim 25 Ekim'de yapıldı, DHBT ise 1 Kasım'a planlandı; her iki başvuruyu ve sınav giriş belgesini ayrı ayrı kontrol edin.
• Birden fazla gruba başvurmak: Son ilanda her aday yalnızca bir kontenjan grubuna başvurabildi; öğrenim ve hafızlık durumunuza en uygun grubu seçin.
• Fesih süresini unutmak: 4/B sözleşmesini tek taraflı fesheden ya da sözleşmesi kurumca feshedilen kişi, fesihten itibaren bir yıl dolmadan sözleşmeli pozisyonlara alınamaz; Nisan 2026 Diyanet ilanı da bu kuralı ayrıca hatırlattı.

Başvuru adımları

1. Doğru düzeyde KPSS'ye başvurun: Diplomanızın düzeyindeki KPSS Genel Yetenek-Genel Kültür oturumuna ve aynı düzeyde DHBT'ye ÖSYM üzerinden başvurun.
2. Sınavlara girin ve sonucu bekleyin: Puanınız Diyanet'e özgü puan türünde hesaplanır ve iki yıl kullanılır.
3. Diyanet ilanını takip edin: İlanlar Resmî Gazete'de ve Diyanet'in İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında yayımlanır; Nisan 2026 alımında başvurular sinav.diyanet.gov.tr üzerinden alındı.
4. Grubunuzu doğru seçin: Öğrenim ve hafızlık durumunuza uyan tek bir gruba başvurun; hafız gruplarında hafızlık şartı aranır.
5. Sözlü sınava hazırlanın: Çağrı listesi KPSS sıralamasına göre ilan edilir; Kur'an-ı Kerim bölümü puanın yüzde 70'idir.
6. Sonuç ve atama: Başarılı adaylardan belgeler istenir, güvenlik soruşturması yapılır; ardından eğitim ve atama süreci başlar.

İlahiyat mezunlarına yönelik güncel kamu ilanlarını sitemizin ilahiyat bölümü sayfasında takip edebilirsiniz.